شرکت پژوهش و نوآوری فرتاک ایرانیان، با هدف رشد و توسعه نوآوری‌های فرآیندی و فناوری‌محور در حوزه صنایع معدنی، با تکیه بر دانش نخبگان و بهره‌مندی حداکثری از تخصص خبرگان صنعت تاسیس شده است.

این شرکت تلاش دارد تا با بهره‌مندی از جایگاه خود به‌عنوان بازوی پژوهش و نوآوری هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) و به کمک ایجاد هم‌افزایی و همگرایی میان توانمندی‌های موجود در شرکت‌های مختلف هلدینگ، مسیر را برای نهادینه‌سازی پژوهش و نوآوری و رسیدن به توسعه پایدار در حوزه معدن و صنایع معدنی تسهیل نماید.

• چشم انداز

شرکت فرتاک با اتکا به فرآیندهای چابک و نوآورانه شرکتی است:

• • • مرجع در خدمات مطالعات و آینده پژوهی

    • پیشرو در ارائه خدمات و تولید محصولات فناورانه

    • انتخاب نخست در ارائه خدمات مهندسی فناوری محور

• ماموریت

ماموریت شرکت فرتاک، کمک به ارتقاء سطح فناوری از طریق ارائه خدمات مطالعات فناورانه،آینده‌پژوهی و خدمات مهندسی فناوری محور در بهترین سطح (بر اساس استانداردهای روز دنیا) ممکن به صورت چابک و نوآورانه در سطح کشور و منطقه برای صاحبان صنایع و سرمایه‌گذاران با اولویت هلدینگ میدکو در بخش معدن و صنایع معدنی می‌باشد. در این مسیر ما با اتکا بر توانمندی سرمایه‌های انسانی بر توسعه و آموزش تاکید کرده و فرصت های رشد را برای همکاران خود فراهم خواهیم کرد. ما کارفرمایان خود را در به کارگیری و توسعه فناوری های مناسب و روش های نوین خلق ثروت هدایت کرده و در بالاترین سطح اخلاقی و انطباق با اصول حاکمیت شرکتی عمل خواهیم کرد. همچنین  ما تلاش خواهیم کرد تا در چارچوب شهروندی سازمانی،  ارزش و نتایج عملیاتی مثبت و پایداری را به سهامداران خود ارائه دهیم.

• استراتژی های کلان سازمانی

1. 1. ارتقای استاندارد تجربه مشتری در محورهای اصلی فعالیت شرکت

   2. پرورش استعدادها و توانمندسازی همکاران در چارچوب فضای کاری متمایز

   3. پیشتازی از طریق برتری فنی و نوآوری و ارائه بهترین راه‌حل‌ها

   4. هدایت عملکرد و کارایی پیشرو از طریق تحول برای دستیابی به دستاوردهای برتر مالی و عملیاتی

• ارزش‌های سازمانی

  • تمرکز بر مشتری: ما تجربه مشتری را در هسته اصلی کارهای خود قرار می دهیم.

  • اشتیاق سازمانی: ما به کارکنان خود اهمیت می دهیم و یک محیط کاری امن و محترمانه ایجاد می کنیم که در آن همکاران ما بتوانند رشد کنند، به صورت پویا در فعالیت‌های سازمانی مشارکت داشته، عملکرد قابل قبول داشته باشند و موفق شوند. در این مسیر ما همکاران خود و تجربه آنها را در مرکز رویکردهای خود قرار دهیم.

  • شفافیت سازمانی: ما کسب و کار خود را بر اساس روش ها و مکانیزم های حاکمیت شرکتی به صورت اخلاقی و با نگاه به همه ذینفعان اداره می کنیم.

  • ما برای زندگی ارزش قائل هستیم: ما به ایمنی، سلامت و رفاه کارکنان، جوامع و محیط زیست خود اعتقاد داریم. بدون آن، هیچ چیز دیگری مهم نیست.

  • پایداری: ما رویکردها و اقدامات خود را برای ذی‌نفعان و جوامع بر اساس مسئولیت زیست‌محیطی، پیشرفت اجتماعی و اقتصادی قرار می‌دهیم

  • یادگیری و نوآوری: ما مشتاق نوآوری و یادگیری هستیم. از این‌رو پیوسته در تلاشیم تا با به‌اشتراک گذاری دانش و تجارب سازمانی و ایجاد و به کارگیری راه کارها و روش های خلاقانه و نوآورانه، حوزه های گوناگون فعالیتی شرکت را بهبود داده تا  دستاوردهای بهتری  را برای سهامداران، کارکنان، جامعه و سایر ذینفعان مرتبط به ارمغان بیاوریم.